Asproservis es el Centro Especial de Empleo de iniciativa social de ASPRONA.
Este centro está diseñado para ayudar y asesorar a las empresas en cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD), con el objetivo de reducir las desigualdades sociales y facilitar el acceso al empleo de las personas con discapacidad intelectual.
Como CEE de iniciativa social, financiado por LABORA, estamos orgullosos de que el 100% de nuestra plantilla esté formada por personas con discapacidad intelectual. Esta dedicación nos convierte en un referente en la inserción sociolaboral, demostrando que la diversidad es una fortaleza y que con talento y apoyo, todo es posible.
Según la LGD, si tu empresa tiene más de 50 empleados, debe reservar un 2% de los puestos de trabajo para personas con discapacidad.
Si no es posible cumplir con esta cuota, la ley permite aplicar medidas alternativas. En Asproservis, te ayudamos a implementar esas medidas para que tu empresa cumpla con la ley y fomente la inclusión laboral.
En Asproveris, llevamos más de 30 años demostrando nuestra capacidad y profesionalidad en el apoyo a la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual. Durante todo este tiempo, hemos trabajado con empresas para cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD), ofreciendo soluciones como medidas alternativas para fomentar la inclusión laboral.
Si tu empresa no puede cumplir con la cuota de reserva de puestos para personas con discapacidad, en Asproservis te ofrecemos medidas alternativas para cumplir con la ley de manera efectiva:
Asproservis está registrado como Centro Especial de Empleo (nº41) y como Fundación Iniciativa Social. Esto nos permite externalizar procesos de manufactura y otros servicios, que serán realizados por personas con discapacidad intelectual. Todos los trabajos serán supervisados por nuestro equipo profesional para garantizar la calidad de los procesos.
También puedes colaborar a través de donaciones o patrocinio a ASPROSERVIS. Tu apoyo permitirá continuar con la creación de empleo y oportunidades laborales para las personas con discapacidad intelectual.
Un Centro Especial de Empleo (CEE) es una entidad cuyo objetivo principal es facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad. Estos centros permiten a las personas superar las barreras y dificultades en su acceso al empleo ordinario, asegurando tanto su permanencia como su desarrollo en el puesto de trabajo.
Los CEE cuentan con Unidades de Apoyo que prestan servicios de ajuste personal y social, ayudando a los trabajadores y trabajadoras a integrarse tanto en el ámbito laboral como en la sociedad en general. Estos servicios abarcan desde la superación de obstáculos laborales hasta la inclusión social, cultural y deportiva.
Aunque su objetivo principal es la actividad productiva, los CEE también están diseñados como un puente hacia el empleo en el mercado ordinario.
Por ley, al menos el 70% de la plantilla de un CEE debe estar compuesta por personas con una discapacidad igual o mayor al 33%, y los servicios de apoyo son obligatorios para asegurar su inclusión y desarrollo laboral.
Al crear puestos de trabajo adaptados a las capacidades de cada persona, los CEE permiten que personas con discapacidad puedan desarrollar una actividad laboral remunerada y contribuir a la sociedad.
Los CEE no solo son un destino final, sino un punto de partida. A través de programas de formación, acompañamiento y enclaves laborales, los CEE preparan a las personas con discapacidad para que puedan acceder a empleos en empresas ordinarias.
En Asproservis, tenemos una Unidad de Apoyo que se encarga de supervisar y hacer el seguimiento del trabajo que realizan las personas con discapacidad intelectual. Además, proporcionamos formación continua para mejorar el desempeño de cada trabajador y asegurar que se ofrezcan servicios de calidad a nuestros clientes.
Si deseas saber más sobre cómo colaborar o contratar nuestros servicios, no dudes en contactarnos. ¡Tu apoyo marca la diferencia!
El objetivo que impulsa nuestras acciones es mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.
Más de 65 años liderando la plena inclusión y la defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual.
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